On savait que La Poste favorisait la pénibilité dans ses organisations de travail, par l’accroissement de la charge liée à des tournées mal pesées, avec un volume colis en perpétuel croissance, et à la multiplication des nouveaux services. Aujourd’hui, La Poste veut contraindre ses agents à la soumission et à une docilité sans failles, en imposant la mise en place sans consultation d’un temps managérial quotidien, appelé brief.
BRIEF : Temps d’échange artificiel où la liberté de parole est sous contrôle pour ne pas dire cadenassée !