mercredi 15 juin 2016

Le 28 avril 2016 a été publié au Journal Officiel le décret concernant les Groupements Hospitaliers de Territoire, la CGT s’oppose toujours à la loi santé
et aux décrets GHT et elle continue d’exiger leur retrait !

Ce décret est issu d’une loi qui n’a pas écouté les personnels des hôpitaux.

L’obligation d’adhérer à un GHT pour chaque établissement public de santé modifie radicalement le pilotage des activités de soins. La convention constitutive lie les signataires. Les établissements de taille moyenne perdent toute capacité de choix et d’orientation stratégique, ce qui interroge sur l’égalité de l’accès aux soins sur le territoire.

Les outils pour mettre en œuvre les 16 000 suppressions de lits et les 22 000 suppressions de postes sont donc aujourd’hui disponibles pour aggraver l’austérité.

Nous dénonçons, la mise en œuvre de ce texte sous-couvert d’économies « nécessaires ».

Le décret crée des instances minimales de dialogue pour les élus, les usagers et les personnels qui resteront seulement informées des décisions prises de concert par les ARS et les directions des GHT.

Nous dénonçons le risque de mobilité accru des personnels et l’évident « plan social » hospitalier qui mettra une pression énorme sur les agents des hôpitaux publics, sur leurs missions et sur leurs conditions de travail ...

La CGT porte une réforme d’ampleur pour la mise en place d’un grand service public de santé et d’action sociale, sortant du tout comptable et de la réduction de l’offre de soins. Notre organisation revendique une réelle et libre expression des personnels sur les sujets qui les concernent au quotidien, dans leur vie au travail par le biais de leurs représentant-e-s syndicaux, élu-e-s ou mandaté-e-s.

Pendant ce temps, le secteur privé lucratif de la santé continue, sur le dos de la Sécurité Sociale, à rémunérer des actionnaires de la santé et une médecine « libérale » insatiable !!!

Les regroupements auront pour conséquences :

  • La fermeture de nombreux services ;
  • Un éloignement des lieux de soins ;
  • Une réorganisation du sanitaire vers le médico social ;
  • Une concentration des pouvoirs et des lieux de décisions ;
  • De la mobilité forcée pour certain personne ;
  • Une diminution de la démocratie sanitaire et de l’expression collective ;
  • Les personnels médicaux seront mutualisés au sein de la GHT ;
  • La perte d’autonomie des établissements dépendant de l’établissement qui dirigera la GHT
tract Fédération CGT Santé














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