Égalité professionnelle

47% des salariés sont des femmes . Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27%. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes. Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées… ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42%. La CGT en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.

Dimanche 8 mars, RDV à Saint Nazaire

dimanche 8 mars 2026

Journée internationale de lutte pour les droits des femmes - 15H40 Manif féministe - RDV Place de l’Amérique Latine 8 mars Saint Nazaire

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Syndiqué.e.s pour l’Egalité !

samedi 7 mars 2026

RDV le 7 mars à partir de 14H, rue de la Marne A l’approche du 8 mars, l’intersyndicale féministe CGT-FSU-Solidaires s’est réunie et propose de vous associer à l’initiative du samedi 7 mars à partir de 14h à Nantes, rue de la Marne, avec des porteur-euses de paroles. Ce temps sera suivi d’une (…)

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Absence autorisée pour congé menstruel incapacitant >> C’est légal !

lundi 9 février 2026

Plusieurs collectivités de Loire Atlantique ( Indre, d’Orvault, Saint-Nazaire, ainsi que Nantes Métropole et Saint-Nazaire agglo) avaient mis en place un dispositif spécial pour les femmes atteintes de règles douloureuses, à titre expérimental. Sur saisine du Préfet, le Tribunal Administratif (…)

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Stop aux violences sexistes et sexuelles et au management toxique qui vise majoritairement les femmes

mardi 25 novembre 2025

Rassemblement mardi 25 Novembre à 18 heures devant le Marché Couvert à Châteaubriant Les violences sexistes et sexuelles ne relèvent pas de faits divers. Elles traduisent un système d’inégalités et de domination qui s’exerce aussi dans le monde du travail. Elles touchent toutes les femmes, (…)

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