Elior, société sous traitante du nettoyage au CHU de Nantes dans la lutte

mercredi 10 décembre 2014

La Société ELIOR du site CHU persiste à bafouer la réglementation et les droits les plus élémentaires des salariés .Chaque jour, la charge de travail augmente, quand les temps de prestation sont dépassés, les heures correspondantes ne sont pas payées aux salariés en toute illégalité. Malgré de nombreuses interventions de nos camarades de la CGT du CHU, la Direction du CHU donneuse d’ordres continue de nier l’évidence d’une situation de souffrance de l’écrasante majorité des salariés Elior .

Cette situation ne peut plus durer !!!!

Les salariés Elior du site CHU de Nantes revendiquent :

1 L’uniformisation des tous les contrats à 35heures
2 La réévaluation des missions au regard des temps de travail et effectifs déployés.
3 l’attribution d’une prime de 13eme mois ainsi qu’une revalorisation des primes d’insalubrité et réévaluation des primes de transport et déplacement.
4 Une revalorisation des salaires par la reconnaissance des compétences acquises.
5 Le remplacement des absences (courtes et longues).
6 Le versement dans des délais décents des indemnités d’arrêts maladie (transmission immédiate des documents à AG2R organisme payeur)
7 Régularisation des CDD cumulés depuis plus d’1 an par des CDI
8 Accusé de réception des arrêts de travail par l’employeur ,ainsi que la
transmission de l’attestation employeur à la CPAM en temps et en heure !!!!

LE 10 DÉCEMBRE A 8H30 MOBILISONS NOUS DEVANT LA MATERNITÉ DU CHU DE NANTES AFIN DE VOTER LA GRÉVE A COMPTER DU 10 DÉCEMBRE RELEVONS LA TÊTE ET COMBATTONS CES CONDITIONS DE TRAVAIL INDIGNE !!!!! TOUS ENSEMBLE















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