Victoire de la CGT du CHS de Blain(44) pour les familles d’accueil familial thérapeutique adulte

mardi 20 mars 2018

La CGT du CHS de Blain est fière d’avoir menée et contribuée à une révision du statut et de la rémunération des 91 familles d’accueil travaillant pour le CHS de Blain en ce début d’année 2018.

A savoir que sur le plan national, le CHS de Blain est le 2ème plus gros employeur de famille d’accueil thérapeutique. Elles font parties du pôle SAFTA (Service accueil familial thérapeutique adulte) qui a intégré le CHS de Blain en juillet 2014.

Rapidement, la CGT a mis en place un groupe de travail avec des membres du SAFTA notamment des accueillants familiaux.

Un an plus tard, nous initions une rencontre avec la direction pour déposer l’intégralité de nos propositions. La direction les a prises au sérieux et a engagé un processus de réunions incluant la direction, des représentants des accueillants familiaux et de l’équipe de soin, et des représentants des syndicats.

Ce processus a duré 1 an 1/2 avec en parallèle, la poursuite des groupes de travail CGT.

Nous avons été présents aux réunions avec assiduité et avons réellement contribué à cette évolution.

Au final, la direction a accepté :

- Une large majorité de nos propositions améliorant le règlement intérieur du SAFTA notamment une redéfinition des modalités de recrutement, les conditions de travail des accueillants familiaux, leur place dans le service et dans le soin, ou encore le licenciement.

- D’engager une majoration salariale des familles d’accueil en reprenant certaines de nos propositions :

  • > Maintien de la rémunération brute pendant 3 mois en cas d’hospitalisation du patient.
  • > Maintien de l’indemnité de loyer durant les congés des accueillants.
  • > Maintien de l’indemnité de loyer en cas d’hospitalisation du patient.
  • > Maintien de la rémunération à taux plein durant 2 mois en cas de fin d’accueil puis 1 mois d’attente au lieu de 1 mois taux plein et 3 mois d’attente.

Ces mesures seront effectives à compter du 01 janvier 2018 pour le 1er accueilli.

La CGT remercie l’ensemble des participants ayant conduit à cette révision historique.

C’est une avancée forte et la CGT compte bien continuer sa mobilisation auprès des accueillants familiaux et de l’équipe du SAFTA en concertation avec notre direction. Il reste encore beaucoup de sujets et de projets à travailler.

La CGT rappelle que de nombreux postes d’accueillants familiaux sont à pourvoir actuellement au CHS de Blain.















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