Les salarié.es de La Poste en lutte : Saint Brévin, centres de tri,...

jeudi 8 juin 2017

Un préavis de grève illimité a été déposé à la Poste de Saint Brévin les Pins.

Les revendications :

  • 1- Pour une fin de service à 15H30 pour tous les agents.
  • 2- Pour les mêmes horaires collectifs pour toutes les équipes 7H45- 15H30.
  • 3- Pour la mise en place d’un repos un samedi sur deux, pour l’ensemble des agents en contrepartie de la méridienne
  • 4- Pour un repos glissant pour tous les agents la semaine sans samedi de repos.
  • 5- Pour que le samedi sur deux soit indiqué dans l’accord concernant le régime de travail.
  • 6- Pour une prime identique pour tous les agents de 450 euros à la mise en place de la réorganisation et sans examen de tri.

Pour les plates formes de Tri, une semaine d’actions, débrayages, grèves est programmée pour la semaine du 19 au 23 juin.

Des actions seront menées dans chaque PIC, CTC, PIAC et une journée de mobilisation d’ampleur nationale doit se créer afin d’obtenir la satisfactions de nos revendications.

Les revendications de la CGT-FAPT qui seront portées nationalement et localement dans les centres :

  • L’arrêt immédiat des fermetures ou transformations des PICS/CTC/PIAC/CTN et la création de nouveaux centres départementaux si nécessaire pour le maintien du J+1 et du H+( distri dans la journée)
  • Le remplacement des départs sur la base d’un départ = une embauche à temps complet avec un volant de remplacement à hauteur de 25 %
  • La transformation en CDI à temps complet de tous les CDD, intérimaires, alternants, apprentis
  • La remise en place de la 2 nuits sur 4
  • La mise en place des 32h00 en jour et 28h00 en nuit sans perte de salaire avec la création d’emplois en conséquence
  • Le grade de base 2.1 avec repyramidage
  • L’heure de nuit à 3 euros dès 20h et non imposable avec le maintien des heures de nuit pour les fonctionnaires lors des périodes d’absences
  • Une prime de 600 euros au titre des perpétuelles évolutions des processus de travail ( adaptation au machine,.....)
  • Le 13ème mois pour l’ensemble des personnels
  • Le respect des règles de congés
  • La restitution des 4 RE et 2 BONI pour tous les régimes de travail
  • La compensation des repos sur fériés (jour) et veille de fériés (nuit) avec effet rétroactif et pour les temps partiels compensation à hauteur d’un temps complet et non au prorata
  • L’octroi d’un repos gratuit pour Noël ou 1er de l’An pour le personnel qui le souhaite ainsi que la compensation double pour les agents travaillant
  • L’arrêt de toutes formes de pressions, voire de répression














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