L’épisode neigeux, certes exceptionnel en Loire Atlantique, a été "géré" de manière très différente selon les secteurs d’activité.

Si certains services publics ont bien répercuté l’alerte météo, incitant au départ du travail plus tôt le lundi après midi et un passage au télétravail massif, d’autres n’ont pas communiqué laissant la place aux réponses individuelles.

La Poste a décidé de maintenir le service de distribution postal, résultat au moins 7 accidents !

Le rectorat a laissé les chef.fs d’établissement gérer à leur échelle.

D’autres boites se sont contentés de déclarations lénifiantes "faîtes attention à vous", en toute hypocrisie.

Dans le transport, FEDEX a laissé ses camions au dépôt.

Airbus Nantes n’a pas permis le départ anticipé des salarié.es lundi soir et impose la prise de congés payés pour le mardi. Idem à la BN.

Pour la CGT, il est inadmissible que les employeurs n’aient pas privilégié la sécurité de leurs salarié.es. Par ailleurs, le non respect des alertes météorologiques émises par la Préfecture si elles mettent en danger les salarié.es, mettent aussi en difficulté les organismes publics chargés de gérer la crise. La gestion individualisée de cet épisode climatique s’est donc faite à l’encontre de l’intérêt collectif.

Pour la CGT, les employeurs doivent accorder des autorisations d’absences exceptionnelles ou la prise en charge de la journée s’agissant d’un cas de force majeure.

Exemple de tract revendicatif avec les camarades de La Poste