la CGT de Loire Atlantique (44)

L'Union Locale CGT de Clisson fête ses 20 ans le samedi 03 octobre

PY — 2026-10-03T12:00:00Z

20 ans déjà que l'Union Locale CGT de Clisson-Vignoble fait partie du paysage dans le vignoble nantais.

20 ans que notre action consiste à porter une digne attention aux conditions de vie et de travail des salariés dans le strict respect du code du travail.

20 ans que nous sommes représentatifs dans les 18 communes qui nous entourent.

Pour fêter cet évènement, nous vous convions à une journée récréative le

Samedi 3 octobre, de 14 heures jusqu'en fin de soirée

Au programme, balade théâtralisée avec un départ Place Jacques Demy, accompagnée d'une Batucada jusqu'à la maison de La Solidarité.

Concert avec « Les Copains d'abord », le groupe GP, « Systémise » et le bagad de Nantes en interlude.

Sur place, vous trouverez : bar, restauration : (crêpes, galettes et fouées).

Nous vous attendons bien sûr pour nous amuser autour de cet anniversaire

Une dernière info qui vient de nous arriver suite à un document du CHT (Merci à eux et à Christian du Comité du Souvenir qui nous a relayé l'info) qui fait état de la création de l'UL en 1936. Si nous savions qu'elle existait avant 2006, nous n'avions pas connaissance de la date exacte de celle-ci. Donc c'est un double anniversaire que nous fêtons. Les 90 ans de sa création, et son réveil en 2006, il y a 20 ans, à l'initiative de camarades qui sont toujours présents et actifs au sein de notre CE.

Cet anniversaire aura lieu le samedi 3 octobre à partir de 14h00 à Clisson

Rassemblement en soutien à Kamel

PY — 2026-08-25T14:48:00Z

Rassemblement mardi 25 août à 14h00 devant le tribunal des Prud'hommes de Saint-Nazaire en soutien à notre camarade Kamel.

Kamel est envoyé aux Prud'hommes par son employeur la SOPREMA, pour avoir diffusé un drapeau palestinien sur la page Facebook du syndicat CGT.

Un autre camarade, Mickael, avait lui aussi comparu aux Prud'hommes d'Angers pour le même motif.

La SOPREMA a été condamnée en référé ce 4 août à 2500 € pour atteinte à la liberté syndicale, au droit d'expression, ainsi qu'au titre de l'article 700.

Ne laissons pas nos valeurs et nos convictions être entravées par des procédures baillons. ✊

LA SANTÉ.... UN DROIT A DÉFENDRE

PY — 2026-06-08T07:02:32Z

Lundi 8 juin à 17h00 devant la Maison des Associations AGORA - 2 bis avenue Albert de Mun à Saint-Nazaire.

A l'occasion de la réunion organisée sur invitation par le Sous-Préfet et le président de Saint Nazaire AGGLO portant sur la santé des habitants de la Carene, les organisations et Associations (CGT, AEDZRP, HABITANTS DU VILLAGE DE GRON, VIVRE A MÉAN PENHOËT, LIGUE DES DROITS DE L'HOMME, MOUVEMENT NATIONAL DE LUTTE POUR L'ENVIRONNEMENT) appellent à un rassemblement.

Le 30 mai, le forum initié par la CGT, les associations AEDZRP, Habitants du Village de Gron, Vivre à Méan Penhoët, Ligue des Droits de l'Homme soutenu par le Mouvement National de Lutte pour l'Environnement, posait la question syndicats et associations - allié·es ou adversaires ? Animée par des syndicalistes, des représentant·es d'associations, attentifs·ves aux propos d'Anne MARCHAND, spécialiste des maladies professionnelles, les participant·es ont largement participé aux échanges en apportant leurs remarques, propositions et exigences.

De nombreux échanges ont porté sur la situation sanitaire dégradée et inquiétante constatée sur le territoire de la CARENE. Unanimement, les interventions des différent·es intervenant·es, celles des participant·es ont montré leur détermination à défendre la SANTÉ face à des pollutions multiples constatées dans l'air, les eaux et les sols.

Ils·elles réclament une plus grande transparence de la part des représentants de l'État, de ses services, rappellent la responsabilité des industriels et considèrent que les citoyen·nes ont le droit à l'information.

[ANNULATION] Défendre son outil de travail ne doit pas être criminalisé !

PY — 2026-06-03T14:40:00Z

Suite à la reprise des discussions, l'action prévue le 03 juin est annulée

Chasse aux syndicalistes chez Général Electric ? Rassemblement de soutien le 03 juin 2026 de 12h à 18h, à l'entrée du terminal roulier, rue de la Pierre Percée - Montoir de Bretagne

Non seulement la direction de General Electric Vernova n'est pas à la hauteur des enjeux industriels du site, mais elle s'attaque à nos camarades !

Défendons nos camarades convoqués le 03 juin.

Mobilisation du secteur médico-social à Saint Nazaire

PY — 2026-05-27T11:00:00Z

Rassemblement le 27 mai 2026 à Saint Nazaire de 13h à 15h 40 rue Albert Schweitzer

CGT Territoriaux St-Nazaire Carene : Grèves animateurs Saint-Nazaire.

PY — 2026-05-07T09:00:00Z

Les agents n'ont pas trouvé les propositions suffisantes, ils ont décidé de continuer leur mouvement.
Ce jeudi 07 mai, les animateurs seront présents devant l'école Lamartine pour discuter lors d'un moment convivial et festif. N'hésitez pas à venir avec votre pique-nique.

La CGT Navale fait plier un sous traitant bulgare

PY — 2026-04-11T20:21:59Z

Des travailleurs Syriens contraignent leur patron bulgare à renoncer à renvoyer un de leur jeune collègue malade, à prendre en charge les soins nécessaires et à lui payer les jours non travaillés + congés payés (pour un total de 4.000€ !).

Cette 1ère victoire permet d'envisager la généralisation de la couverture maladie et de la majoration des heures supplémentaires aux 50 salariés de l'entreprise.

La CGT Navale défend l'ensemble des travailleurs du site des Chantiers de l'Atlantique, salariés à statut ou travailleurs en sous traitance, et quelle que soit leur nationalité !

Pour l'anecdote, le jeune travailleur syrien a cherché sur internet via IA qui pourrait bien l'aider, et c'est la CGT que lui a proposé algorithme ! Pas d'erreur, et vive la CGT !

CGT Navale et le sous traitant bulgare

Mobilisons nous pour sauver le premier Mai !

PY — 2026-04-08T18:30:00Z

L'UL de St-Nazaire appelle à participer à un rassemblement mercredi 8 avril à 18h00 devant la sous-préfecture de Saint-Nazaire afin de manifester notre opposition à la remise en cause du 1er mai.

Une proposition de loi visant à remettre en cause le 1er mai sera débattue à l'Assemblée le 10 avril prochain. Il s'agit ni plus ni moins d'une première brèche vers la suppression du droit au repos rémunéré du 1er mai.

Toutes les organisations syndicales se sont exprimées sur un communiqué commun pour s'opposer à ce projet de loi.

La direction de GSF méprise les travailleuses !

PY — 2026-04-01T16:41:33Z

Reprise de la grève !

Dans un rapport publié en octobre 2025, l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail affirme que les agents du nettoyage sont exposés à des situations de travail difficilement soutenables. Elles et ils sont exposés à de multiples risques, dont une première catégorie qui est directement liée à l'activité de nettoyage en elle-même, l'intensité physique du travail (avec une prévalence de TMS) et une exposition aux produits chimiques.

Les auteurs estiment que la population des agents du nettoyage est comprise entre 1,2 et 1,4 millions de salariés en France (soit près de 5 % de l'emploi salarié), avec une majorité de femmes (73,5 %) et une forte part de travailleurs immigrés (20 %). La précarité, le temps partiel, et les bas salaires sont fréquents.

En 2024, le chiffre d'affaire du groupe GSF s'établit à 1,4 milliards d'euros pour un bénéfice net de plus de 20 millions d'euros. Quant à la filiale GSF CELTUS, elle voit son bénéfice progresser de 29% pour s'établir à 2,26 millions d'euros. Les 10 membres de la direction de cette filiale en profitent bien puisqu'ils se sont octroyés une généreuse augmentation de rémunération de 10% !

Cette bonne santé financière ne tient que par le travail du personnel de GSF. Et pourtant, au quotidien, elles et ils subissent des conditions de travail difficiles, triment avec des moyens humains et matériels sous dimensionnés.

Les factures, les loyers ou les produits de premières nécessités ne cessent d'augmenter.

Alors que le contrat de GSF CELTUS vient d'être reconduit par TOTALENERGIES, les salariées de la raffinerie de Donges ont débuté une grève le 10 mars. Comme première réponse, la direction de GSF n'a rien trouvé de mieux que l'envoi d'un courrier de mise en demeure aux travailleuses évoquant des absences injustifiées plutôt que de négocier sur la base des revendications des grévistes.

Or, la direction a été informée dès 4 heures du matin le 10 mars, via un tract dont le contenu est sans équivoque, que les travailleuses avaient fait le choix de la grève afin de rompre avec l'invisibilité qu'elles endurent.

La grève a été suspendue le 24 mars faisant suite à l'ouverture d'une négociation avec la direction régionale de GSF. Mais ce qui devait être une négociation s'est trouvé être du mauvais théâtre : aucune écoute des revendications, aucune proposition écrite, aucune considération pour les travailleuses.

Pour faire face au manque de personnel, pour une augmentation de salaire et de meilleures conditions de travail, accompagnées par la CGT, elles ont repris la lutte le 27 mars et revendiquent :

● L'internalisation des métiers du nettoyage
● La mise en place d'un treizième mois de rémunération
● L'embauche des travailleuses précaires.

Le personnel gréviste de GSF CELTUS agit en toute légitimité et sera soutenu sans relâche par toutes les composantes de la CGT. Face au mépris et aux provocations, la solidarité des travailleuses et travailleurs est une force pour gagner collectivement le respect et la dignité.

A l'aube d'une nouvelle semaine de grève, la CGT interpelle une nouvelle fois la direction de GSF afin que la situation des salariées s'améliore dans les meilleurs délais. Les travailleuses doivent pouvoir vivre dignement de leur travail !

Né ici, ou venu d'ailleurs, mobilisation antiraciste à Saint Nazaire

PY — 2026-03-21T06:52:00Z

L'Union Locale CGT appelle à participer au rassemblement à Saint-Nazaire : samedi 21 mars 2026 à 17 heures

Esplanade des Droits de l'Homme-Nelson Mandela

CONTRE LE RACISME ET LA XÉNOPHOBIE, MOBILISONS-NOUS !

Quand les discours racistes prolifèrent jusque dans la bouche des représentants de la Nation,

Quand les pires préjugés s'expriment dans les institutions censées garantir l'accès aux droits,

Quand tant de personnes aujourd'hui, du fait de leur origine, de leur couleur de peau, de leur religion sont victimes de comportements racistes et xénophobes dans leur quotidien,

Quand de nombreux médias se font les porte-voix de la haine contre les étranger-e-s et leurs enfants, les musulman-e-s notamment, installant et construisant des discours de haine qui se banalisent dans la société

Quand des manifestations d'extrême-droite suintent la haine de l'Autre, avec des saluts nazis,

Quand le racisme et l'antisémitisme s'amplifient dans la société,

Quand le nombre d'actes racistes et antisémites augmente dans des proportions alarmantes,

Quand 1,2 million d'individus estiment avoir été victimes de racisme en 2022 mais que seulement 3% l'ont signalé,

Quand les discriminations à caractère raciste restent massives dans l'accès à l'emploi et au logement, dans les rapports avec les institutions, notamment la police et la justice,

Quand les crimes racistes se multiplient mais ne semblent plus susciter de mobilisations massives,

Quand des Juifs vivent dans l'inquiétude,

Quand des musulman-e-s se demandent si la haine qui les cible témoigne de l'impossibilité de notre pays de les accepter pleinement un jour, et que l'islamophobie s'exprime de manière toujours plus violente dans certains médias comme au sein de formations politiques,

Quand les restrictions drastiques des conditions d'accueil pour les demandeur-euse-s d'asile attentent à leurs droits et à leur dignité,

Quand les conditions de recours devant la Cour nationale du droit d'asile (CNDA) ne garantissent plus pleinement le droit à un procès équitable,

Quand les refus de régularisation et de renouvellement de titres de séjour détruisent des vies, que les préfectures « fabriquent » des sans-papiers,

Quand les obligations de quitter le territoire français (OQTF) deviennent systématiques afin d'agiter des chiffres visant à créer un « problème étranger »,

Quand la remise en cause des allocations logement (APL) pour les étudiant-e-s étranger-e-s précarise de nombreux jeunes,

Quand des dizaines de milliers de personnes étrangères perdent tout ce qu'elles ont construit à cause de la loi immigration du 26 janvier 2024, de la circulaire Retailleau du 23 janvier 2025, et des autres lois xénophobes qui les ont précédées,

Nous avons, plus que jamais, le devoir et le besoin de retrouver le chemin de l'égalité et du refus des haines,

Nous ne voulons pas d'une société raciste.

Ensemble, construisons la société dans laquelle nous voulons vivre, une société de solidarité, de justice, et de respect des libertés.

Les organisations du collectif Né-es ici ou venu-es d'ailleurs, actrices de la société civile, appellent en toute indépendance vis à vis des formations politiques à une large mobilisation de la société, dans toute sa diversité, pour les mobilisations autour de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale entre le 14 et le 21 mars, partout en France.

Défendons le projet d'une société antiraciste, c'est-à-dire une société humaniste, solidaire et égalitaire.
Signataires : Amnesty International, Attac, CGT, FSU, LDH, MRAP, Solidaires