la CGT de Loire Atlantique (44)

Saint Nazaire, rassemblement de soutien avec le mouvement lycéen

PY — 2026-10-01T08:00:00Z

Jeudi premier octobre devant la Cité Scolaire de Saint Nazaire

Mardi 15 septembre : Urgence sociale et environnementale ; grève et mobilisation dans la santé, le social, l'énergie et l'enseignement supérieur

PY — 2026-09-15T00:30:00Z

L'UL CGT de St-Nazaire appelle à renforcer le rassemblement mardi 15 septembre à 13h30 Cité Sanitaire de Saint Nazaire

Une même colère, un même constat de rentrée : les métiers craquent pendant que l'argent public part ailleurs.

Le budget 2027 de la Sécurité sociale s'annonce comme un budget d'austérité : désindexation des pensions au-dessus de 3 000 €, coupe dans les APL étudiantes, suppression de la réduction d'impôt pour frais de scolarité, alors que la branche Famille est excédentaire de 1,2 milliard d'euros. Des choix sont annoncés pour supprimer des postes de fonctionnaires plutôt que de renforcer des équipes déjà à bout, après un été marqué par les canicules et les méga-feux.

Tract 15 09 2026 Ul CGT Saint Nazaire

Rassemblement en soutien à une salariée d'Intermarché convoquée pour un licenciement après avoir porté plainte pour harcèlement

PY — 2026-09-09T21:28:00Z

L'UL CGT organise un rassemblement devant l'Intermarché de La Chapelle Launay le mercredi 9 septembre à partir de 10h30.

« Nous venons d'apprendre qu'une nouvelle salariée d'Intermarché de La Chapelle Launay est convoquée pour un entretien à un licenciement mercredi 9 septembre 2026 à 11h, alors qu'elle est en arrêt de travail et après qu'elle a porté plainte envers la direction pour harcèlement moral et sexuel. »

Rassemblement en soutien à Kamel

PY — 2026-08-25T14:48:00Z

Rassemblement mardi 25 août à 14h00 devant le tribunal des Prud'hommes de Saint-Nazaire en soutien à notre camarade Kamel.

Kamel est envoyé aux Prud'hommes par son employeur la SOPREMA, pour avoir diffusé un drapeau palestinien sur la page Facebook du syndicat CGT.

Un autre camarade, Mickael, avait lui aussi comparu aux Prud'hommes d'Angers pour le même motif.

La SOPREMA a été condamnée en référé ce 4 août à 2500 € pour atteinte à la liberté syndicale, au droit d'expression, ainsi qu'au titre de l'article 700.

Ne laissons pas nos valeurs et nos convictions être entravées par des procédures baillons. ✊

LA SANTÉ.... UN DROIT A DÉFENDRE

PY — 2026-06-08T07:02:32Z

Lundi 8 juin à 17h00 devant la Maison des Associations AGORA - 2 bis avenue Albert de Mun à Saint-Nazaire.

A l'occasion de la réunion organisée sur invitation par le Sous-Préfet et le président de Saint Nazaire AGGLO portant sur la santé des habitants de la Carene, les organisations et Associations (CGT, AEDZRP, HABITANTS DU VILLAGE DE GRON, VIVRE A MÉAN PENHOËT, LIGUE DES DROITS DE L'HOMME, MOUVEMENT NATIONAL DE LUTTE POUR L'ENVIRONNEMENT) appellent à un rassemblement.

Le 30 mai, le forum initié par la CGT, les associations AEDZRP, Habitants du Village de Gron, Vivre à Méan Penhoët, Ligue des Droits de l'Homme soutenu par le Mouvement National de Lutte pour l'Environnement, posait la question syndicats et associations - allié·es ou adversaires ? Animée par des syndicalistes, des représentant·es d'associations, attentifs·ves aux propos d'Anne MARCHAND, spécialiste des maladies professionnelles, les participant·es ont largement participé aux échanges en apportant leurs remarques, propositions et exigences.

De nombreux échanges ont porté sur la situation sanitaire dégradée et inquiétante constatée sur le territoire de la CARENE. Unanimement, les interventions des différent·es intervenant·es, celles des participant·es ont montré leur détermination à défendre la SANTÉ face à des pollutions multiples constatées dans l'air, les eaux et les sols.

Ils·elles réclament une plus grande transparence de la part des représentants de l'État, de ses services, rappellent la responsabilité des industriels et considèrent que les citoyen·nes ont le droit à l'information.

[ANNULATION] Défendre son outil de travail ne doit pas être criminalisé !

PY — 2026-06-03T14:40:00Z

Suite à la reprise des discussions, l'action prévue le 03 juin est annulée

Chasse aux syndicalistes chez Général Electric ? Rassemblement de soutien le 03 juin 2026 de 12h à 18h, à l'entrée du terminal roulier, rue de la Pierre Percée - Montoir de Bretagne

Non seulement la direction de General Electric Vernova n'est pas à la hauteur des enjeux industriels du site, mais elle s'attaque à nos camarades !

Défendons nos camarades convoqués le 03 juin.

Mobilisation du secteur médico-social à Saint Nazaire

PY — 2026-05-27T11:00:00Z

Rassemblement le 27 mai 2026 à Saint Nazaire de 13h à 15h 40 rue Albert Schweitzer

La CGT Navale fait plier un sous traitant bulgare

PY — 2026-04-11T20:21:59Z

Des travailleurs Syriens contraignent leur patron bulgare à renoncer à renvoyer un de leur jeune collègue malade, à prendre en charge les soins nécessaires et à lui payer les jours non travaillés + congés payés (pour un total de 4.000€ !).

Cette 1ère victoire permet d'envisager la généralisation de la couverture maladie et de la majoration des heures supplémentaires aux 50 salariés de l'entreprise.

La CGT Navale défend l'ensemble des travailleurs du site des Chantiers de l'Atlantique, salariés à statut ou travailleurs en sous traitance, et quelle que soit leur nationalité !

Pour l'anecdote, le jeune travailleur syrien a cherché sur internet via IA qui pourrait bien l'aider, et c'est la CGT que lui a proposé algorithme ! Pas d'erreur, et vive la CGT !

CGT Navale et le sous traitant bulgare

Mobilisons nous pour sauver le premier Mai !

PY — 2026-04-08T18:30:00Z

L'UL de St-Nazaire appelle à participer à un rassemblement mercredi 8 avril à 18h00 devant la sous-préfecture de Saint-Nazaire afin de manifester notre opposition à la remise en cause du 1er mai.

Une proposition de loi visant à remettre en cause le 1er mai sera débattue à l'Assemblée le 10 avril prochain. Il s'agit ni plus ni moins d'une première brèche vers la suppression du droit au repos rémunéré du 1er mai.

Toutes les organisations syndicales se sont exprimées sur un communiqué commun pour s'opposer à ce projet de loi.

La direction de GSF méprise les travailleuses !

PY — 2026-04-01T16:41:33Z

Reprise de la grève !

Dans un rapport publié en octobre 2025, l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail affirme que les agents du nettoyage sont exposés à des situations de travail difficilement soutenables. Elles et ils sont exposés à de multiples risques, dont une première catégorie qui est directement liée à l'activité de nettoyage en elle-même, l'intensité physique du travail (avec une prévalence de TMS) et une exposition aux produits chimiques.

Les auteurs estiment que la population des agents du nettoyage est comprise entre 1,2 et 1,4 millions de salariés en France (soit près de 5 % de l'emploi salarié), avec une majorité de femmes (73,5 %) et une forte part de travailleurs immigrés (20 %). La précarité, le temps partiel, et les bas salaires sont fréquents.

En 2024, le chiffre d'affaire du groupe GSF s'établit à 1,4 milliards d'euros pour un bénéfice net de plus de 20 millions d'euros. Quant à la filiale GSF CELTUS, elle voit son bénéfice progresser de 29% pour s'établir à 2,26 millions d'euros. Les 10 membres de la direction de cette filiale en profitent bien puisqu'ils se sont octroyés une généreuse augmentation de rémunération de 10% !

Cette bonne santé financière ne tient que par le travail du personnel de GSF. Et pourtant, au quotidien, elles et ils subissent des conditions de travail difficiles, triment avec des moyens humains et matériels sous dimensionnés.

Les factures, les loyers ou les produits de premières nécessités ne cessent d'augmenter.

Alors que le contrat de GSF CELTUS vient d'être reconduit par TOTALENERGIES, les salariées de la raffinerie de Donges ont débuté une grève le 10 mars. Comme première réponse, la direction de GSF n'a rien trouvé de mieux que l'envoi d'un courrier de mise en demeure aux travailleuses évoquant des absences injustifiées plutôt que de négocier sur la base des revendications des grévistes.

Or, la direction a été informée dès 4 heures du matin le 10 mars, via un tract dont le contenu est sans équivoque, que les travailleuses avaient fait le choix de la grève afin de rompre avec l'invisibilité qu'elles endurent.

La grève a été suspendue le 24 mars faisant suite à l'ouverture d'une négociation avec la direction régionale de GSF. Mais ce qui devait être une négociation s'est trouvé être du mauvais théâtre : aucune écoute des revendications, aucune proposition écrite, aucune considération pour les travailleuses.

Pour faire face au manque de personnel, pour une augmentation de salaire et de meilleures conditions de travail, accompagnées par la CGT, elles ont repris la lutte le 27 mars et revendiquent :

● L'internalisation des métiers du nettoyage
● La mise en place d'un treizième mois de rémunération
● L'embauche des travailleuses précaires.

Le personnel gréviste de GSF CELTUS agit en toute légitimité et sera soutenu sans relâche par toutes les composantes de la CGT. Face au mépris et aux provocations, la solidarité des travailleuses et travailleurs est une force pour gagner collectivement le respect et la dignité.

A l'aube d'une nouvelle semaine de grève, la CGT interpelle une nouvelle fois la direction de GSF afin que la situation des salariées s'améliore dans les meilleurs délais. Les travailleuses doivent pouvoir vivre dignement de leur travail !