Reprise de la grève !

Dans un rapport publié en octobre 2025, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail affirme que les agents du nettoyage sont exposés à des situations de travail difficilement soutenables. Elles et ils sont exposés à de multiples risques, dont une première catégorie qui est directement liée à l’activité de nettoyage en elle-même, l’intensité physique du travail (avec une prévalence de TMS) et une exposition aux produits chimiques.

Les auteurs estiment que la population des agents du nettoyage est comprise entre 1,2 et 1,4 millions de salariés en France (soit près de 5 % de l’emploi salarié), avec une majorité de femmes (73,5 %) et une forte part de travailleurs immigrés (20 %). La précarité, le temps partiel, et les bas salaires sont fréquents.

En 2024, le chiffre d’affaire du groupe GSF s’établit à 1,4 milliards d’euros pour un bénéfice net de plus de 20 millions d’euros. Quant à la filiale GSF CELTUS, elle voit son bénéfice progresser de 29% pour s’établir à 2,26 millions d’euros. Les 10 membres de la direction de cette filiale en profitent bien puisqu’ils se sont octroyés une généreuse augmentation de rémunération de 10% !

Cette bonne santé financière ne tient que par le travail du personnel de GSF. Et pourtant, au quotidien, elles et ils subissent des conditions de travail difficiles, triment avec des moyens humains et matériels sous dimensionnés.

Les factures, les loyers ou les produits de premières nécessités ne cessent d’augmenter.

Alors que le contrat de GSF CELTUS vient d’être reconduit par TOTALENERGIES, les salariées de la raffinerie de Donges ont débuté une grève le 10 mars. Comme première réponse, la direction de GSF n’a rien trouvé de mieux que l’envoi d’un courrier de mise en demeure aux travailleuses évoquant des absences injustifiées plutôt que de négocier sur la base des revendications des grévistes.

Or, la direction a été informée dès 4 heures du matin le 10 mars, via un tract dont le contenu est sans équivoque, que les travailleuses avaient fait le choix de la grève afin de rompre avec l’invisibilité qu’elles endurent.

La grève a été suspendue le 24 mars faisant suite à l’ouverture d’une négociation avec la direction régionale de GSF. Mais ce qui devait être une négociation s’est trouvé être du mauvais théâtre : aucune écoute des revendications, aucune proposition écrite, aucune considération pour les travailleuses.

Pour faire face au manque de personnel, pour une augmentation de salaire et de meilleures conditions de travail, accompagnées par la CGT, elles ont repris la lutte le 27 mars et revendiquent :

• ● L’internalisation des métiers du nettoyage
• ● La mise en place d’un treizième mois de rémunération
• ● L’embauche des travailleuses précaires.

Le personnel gréviste de GSF CELTUS agit en toute légitimité et sera soutenu sans relâche par toutes les composantes de la CGT. Face au mépris et aux provocations, la solidarité des travailleuses et travailleurs est une force pour gagner collectivement le respect et la dignité.

A l’aube d’une nouvelle semaine de grève, la CGT interpelle une nouvelle fois la direction de GSF afin que la situation des salariées s’améliore dans les meilleurs délais. Les travailleuses doivent pouvoir vivre dignement de leur travail !