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Conditions de travail et fortes chaleurs
Qu’il s’agisse de la pénibilité des métiers physiques ou exposés directement aux conditions climatiques, des malaises dans des locaux surchauffés car mal isolés ou dépourvus de système de refroidissement actifs ou passifs, ou encore des conditions indignes d’accueil de la clientèle ou des usagers du service public (dans les écoles notamment), les fortes chaleurs impactent le travail. Mais c’est surtout le sort des salariés qui doit nous inquiéter : un grand nombre de salarié·es sont soumis au bon vouloir de l’employeur malgré la réglementation qui oblige à prendre des mesures mais celles-ci sont trop peu contraignantes , trop peu lisibles. Ces instructions déjà insuffisantes pour les épisodes de fortes chaleurs sont inappropriées en cas de canicule où les 30° sont atteints dès 10H du matin.
C’est pourquoi la CGT doit imposer aux employeurs des critères qui parlent aux salarié·es
