Imprimer cet article]
Mercredi soir 2 organisations syndicales ont trahi leur statuts de « représentants du personnel » en ratifiant l’accord « 0APLD » qui ne recueillait pas, bien au contraire, l’assentiment du personnel.
En ce qui nous concerne, tout comme la CFDT, nous refusons cet accord qui rallonge la durée hebdomadaire du travail. Le dernier rapport « technologia » soulignait que compte tenu de la baisse de personnel et de la reprise d’activité, la plupart des équipes se trouvaient en situation de surcharge de travail et que le risque RPS s’en trouvait accru, le rapport préconise, par ailleurs un renforcement des équipes.
Que penser d’un accord qui va, de fait, augmenter la durée du travail de personnels déjà fragilisés ?
Nous revendiquons le retour au fonctionnement horaire « avant COVID », ACT, CET, Horaire variable, demandons la signature d’un avenant N° 2 pour sortir le site de Saint Nazaire du système APLD, compte tenu du fait que vous nous prévoyez une possible reconduction de l’accord 0APLD en 2022. Nous revendiquons également un plan de recrutement adapté à la charge dés, 2022.
Pour signifier notre désaccord, nous vous signalons que nous sommes en grève dès à présent et quittons la séance
