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Propos malveillants, brimades, sanctions, humiliations, blocage de rémunération et d’évolution promotionnelle… la répression contre nos représentants, élus, mandatés se durcit.
Pour préserver notre liberté syndicale et permettre le dialogue social dans les entreprises, l’Union départementale de la CGT se dote d’un collectif départemental de lutte contre les discriminations syndicales.
Celui-ci a été présenté et officiellement lancé le 27 octobre, lors d’une conférence de presse.
Des syndicalistes du département sont venu.es témoigner. François Clerc, chargé des questions de discriminations à la CGT, auteur d’une méthode d’analyse des discriminations, qui nous a accompagné dans la création du collectif, était également présent.
Questions à François CLERC (CGT) - discriminations syndicales – CESE (Conseil Economique, Social et Environnemental)
https://www.dailymotion.com/video/x5ip188Repérer, prévenir et lutter contre les discriminations syndicales
https://www.cgt.fr/actualites/discriminations-institutions/reperer-prevenir-et-lutter-contre-les-discriminationsLe Défenseur des droits appuie l’action de groupe contre les discriminations syndicales
https://www.editions-legislatives.fr/actualite/le-defenseur-des-droits-appuie-l-action-de-groupe-contre-les-discriminations-syndicalesLe syndicaliste qui valait 608 000 euros
https://www.liberation.fr/futurs/2009/09/25/le-syndicaliste-qui-valait-608-000-euros_583834
Revue de presse :
https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/loire-atlantique/loire-atlantique-un-collectif-contre-la-discrimination-syndicale-7038804
