Égalité professionnelle

47% des salariés sont des femmes . Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27%. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes. Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées… ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42%. La CGT en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.

Télétravail, violences, précarité : les femmes premières pénalisées par la Covid

lundi 23 novembre 2020

Au-delà de l’impact sanitaire sur la santé de chacun.e, le COVID-19 va lourdement pénaliser les femmes parce qu’elles sont au front pour assurer les services publics et en première ligne pour réaliser les tâches domestiques et familiales. (...)

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Brochure : combattre les violences sexistes et sexuelles

mardi 6 octobre 2020

“ N’ayez pas peur de vous dire féministe. C’est un combat valeureux qui n’a jamais versé de sang. Une philosophie qui réinvente les rapports hommes-femmes enfin fondés sur la liberté. Un idéal qui permet d’entrevoir un monde apaisé où les destins des individus ne seraient pas assignés par leur genre ; et (...)

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Le vrai chiffre des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 28,7 % !

samedi 25 juillet 2020

Le calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes généralement retenu [1] s’effectue sur une base équivalent temps plein. Problème : cette manière de procéder fait totalement l’impasse sur le temps partiel subi, facteur important des inégalités femmes-hommes. Dans une étude récente, (...)

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Déconstruction des discriminations et des insultes LGBTphobes et sexistes

dimanche 7 juin 2020

Les LGBTphobies et le sexisme, qu’est-ce que c’est ? Selon SOS Homophobie, il s’agit du « sentiment ou manifestation de rejet, de mépris ou de haine envers les personnes, les pratiques ou les représentations homosexuelles ou supposées l’être. Frontale ou diffuse, l’homophobie ne touche pas que les gays (...)

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Indispensables mais sous payées ! Les inégalités salariales doivent cesser

lundi 25 mai 2020

Mardi 19 mai, une enquête de Cash investigation « Egalité Hommes Femmes : balance ton salaire » a été diffusée sur France 2. Cette émission se penche sur deux secteurs celui de la banque et de l’hôpital et fait écho à des luttes syndicales et féministes de grande actualité. La crise sanitaire a creusé les (...)

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