La situation :

• fermeture imminente du service SSR (soins de suite et rééducation) de Paimboeuf
• Suppression de 18 postes, tous sites et tous métiers confondus pour obtenir une économie de 500 000 € sur trois ans
• Renvoi de travailleur handicapé
• Fins de CDD
• Emplois abusif des CAE (qui ne coûtent que 25 à 30 € par mois). La loi dit que les emplois CAE ne peuvent se substituer à des emplois de titulaires, or c’est le cas à l’HIPR (cela a été dénoncé au Préfet)
• Externalisation d’une partie de l’activité lingerie vers le privé
• Travail en sous effectif qui explose depuis mai
• Pressions sur les agents
• Diminution de l’accès à la formation
• Opacité sur les mises en stage

Et pendant ce temps là :

• Création d’un nouveau service et d’un nouveau poste, les archives ! Avec nomination d’un cadre A en tant que responsable.
• Maintien d’une compensation (réglementaire) pour le directeur de la perte du logement de fonction à hauteur de 1 700 €/mois ! C’est l’équivalent d’un salaire d’un AS de classe exceptionnelle après 22 ans de carrière...
• La hiérarchie demande l’implication du personnel pour dédouaner la direction, scier la branche sur laquelle ils sont assis et... ne trouver que des mauvaises solutions !

et le bilan de l’été au CH Daumaizon