SIDES est une entreprise du bassin nazairien spécialiste des engins motorisés pour pompiers

Communiqué de presse

Après les actions CGT menées ces derniers jours contre le projet dit de « mesures de sauvegarde du 2 mai 2016 » proposées par la direction de SIDES (DG et DRH) qui proposait :

•  Suppression des plages d’embauche / débauche et mise en place d’un horaire fixe.
•  Retour à la convention collective pour les jours évènements familiaux.
•  Engagement des salariés de ne pas prendre leurs congés d’ancienneté.
•  Suppression des 2 jours de congés d’âge à partir de 50 ans.
•  Engagement des salariés cadre de ne prendre que 3 jours de RTT sur les 18 jours actuels.
•  Engagement des ouvriers et ETAM de travailler 35H payé 34h65 et suppression des 11 jours de RTT.
•  Versement sur un compteur des heures de modulation haute 2015 sans majoration heure supplémentaire à 25%.
•  Diminution de la participation employeur sur la mutuelle de 5,50€ par mois et salarié.
•  Diminution de la participation employeur au frais de repas de 50% à 25%.
•  Gel des primes d’ancienneté sur 1 an.

Notre organisation syndicale a souhaité consulter l’ensemble du personnel par un vote à bulletin secret. Vote qui a eu lieu aujourd’hui, et auquel l’ensemble du personnel était convié à s’exprimer.

Plus de 90% de votant, ou même le DG et la DRH ont voté en tant que salarié, donne un résultat sans équivoque.

Le projet de la direction est rejeté par 79% du personnel.

La lutte continue pour nous car la direction n’est toujours pas revenue sur la dénonciation des accords de 1971, 1972, et 1976. Nous allons réfléchir aux actions à mener pour ses accords et appelons aussi à durcir le mouvement dans la cadre du retrait du projet de loi travail.