la CGT de Loire Atlantique (44)

Série de bons résultats électoraux en Loire Atlantique

PY — 2023-12-07T17:08:56Z

Deux élections sur le territoire de l'UL Clisson et deux belles victoires :

– chez les BOUGIES DENIS à Gétigné le 5 et 6 décembre

Résultats :

1er collège BOUGIES titulaires : la liste CGT fait 51,22% soit 2 élus sur 4 devant la CFDT
2ème collège BOUGIES titulaires : la liste CGT fait 54% soit 3 élus sur 4 devant la CFDT

– chez LACTALIS à Vallet le 5 décembre

1er collège LACTALIS titulaires : la liste CGT fait 50,26% soit 5 élus sur 9 devant la CFDT (25,15%) et FO (23,59%)
1er collège LACTALIS suppléants : la liste CGT fait 50, 77% soit 3 élus sur 9 devant CFDT (23,08%) et FO (26,15%)

Ce sont toutes et tous les candidat(e)s CGT qui sont élu(e)s.

C'est une Victoire sans appel pour la CGT. Cela récompense le travail qui a été mené pour les BOUGIES dans les derniers mandats et chez LACTALIS depuis 2 ans, depuis la création de la Section Syndicale.

Les salarié(e)s ne se trompent pas. C'est le résultat de notre présence sur le terrain. Et ça gagne !!!

Félicitations à toutes et tous pour leur engagement et Bravo pour leurs élections.

Et une très belle progression chez Airbus en Loire Atlantique :

Airbus Atlantic de Nantes : CFE-CGC 28,3 % des votes, tous collèges confondus. La CGT, qui avait déjà fait une percée en 2019, progresse encore et se hisse au deuxième rang avec 27,9 % des voix. En particulier grâce à son score dans le premier collège (ouvriers et employés). FO obtient 25,8 %.

À Montoir-de-Bretagne, premier site Airbus du département avec ses 3 500 employés, Force ouvrière reste le premier syndicat de l'usine avec 32,83 % des voix devant la CGT (25,32 %), la CFE-CGC (18,95 %), la CFTC (18 %) et la CFDT (4,9 %).

À Saint-Nazaire, 900 salariés, où le taux de participation a culminé à 90,04 %, la CGT en tête avec 29,58 %. Devant la CFE-CGC (26,28 %), FO (22,86 %), la CFDT (11,49 %) et la CFTC (9,78 %). Plus d'élus pour cette dernière, contrairement à 2019.

Et nationalement, d'autres exemples :

https://www.cgt.fr/actualites/france/interprofessionnel/elections/10-entreprises-ou-la-cgt-progresse-en-representativite

Pourquoi s'organiser avec la CGT pour les élections CSE ? Sophie Binet répond au micro

PY — 2023-12-03T14:27:00Z

Cette interview diffusée à la radio dans le cadre d'une Expression Directe peut être transmise à vos collègues et amis, notamment en vue des élections professionnelles.

Une mobilisation des retraites qui fut longue et pugnace, un lien entre syndicats et population qui semble en être sorti renforcé et des adhésions aux organisations qui reflètent cet élan avec une hausse exceptionnelle du nombre de nouveaux membres depuis le début de cette année, c'est dans ce contexte que se profilent les élections professionnelles qui auront lieu dans les prochaines semaines et mois, dans la plupart des entreprises privées.

Mais au fait, à quoi ça sert de se syndiquer ? Comment fonctionne une grande confédération comme la CGT, et pourquoi voter ou même, pourquoi pas, se présenter dans sa boîte ?

Sophie Binet répond au micro de Clément Ollivier pour Expression Directe.

Cette interview est disponible en replay sur le site de France Inter ou en téléchargement ici.

Sophie Binet, vous êtes la secrétaire générale de la CGT, qui revendique plusieurs dizaines de milliers de nouveaux adhérents depuis le début de l'année 2023. Est-ce que vous pensez que c'est un engagement qui retrouve du sens pour les gens ?

Oui, c'est une vraie dynamique qui est en train de se créer.

Ça montre qu'on a envie de relever la tête face à nos employeurs, qu'on a envie de reprendre la main sur le sens et le contenu de notre travail. Ce qui est génial avec l'action syndicale, c'est que ce n'est pas une action délégataire.

Quand on se syndique, on ne se syndique pas pour soutenir quelqu'un ou quelque chose, on se syndique pour agir avec ses collègues – les gens qui nous entourent – pour faire bouger très concrètement les choses sur son quotidien ou faire en sorte de reprendre la maîtrise du contenu et du sens de son travail, par exemple.
Il y a un slogan à la CGT : « Le travail à plusieurs visages, la CGT a le vôtre. » Ce que vous dites, c'est, qu'en fait, la CGT, c'est ce qu'en font ses adhérents ?

C'est exactement ça ; à la CGT, on a plus de 600 000 syndiqué·es : des assistantes maternelles, des infirmières, des officiers de marine marchande, des livreurs à vélo… on a même quelques DRH qui sont syndiqué·es à la CGT (!) des intérimaires, des caissières, des chauffeurs routiers… c'est très varié, et c'est ce qui fait la richesse du syndicalisme et de la CGT.

Le principe, c'est d'avoir une organisation en proximité qui permette aux syndiqué·es de décider elles-mêmes et eux-mêmes des actions qu'ils et elles veulent mener, des revendications qu'ils et elles veulent porter.

Ce sont les syndicats et les syndiqué·es qui décident vraiment des actions et des revendications qu'ils et elles portent par rapport à leurs problématiques au travail.
Des élections professionnelles arrivent dans les prochains mois, dans les prochaines semaines, dans la plupart des entreprises privées. À quoi ça sert de voter, par exemple, pour la CGT, voire de se présenter à ces élections professionnelles ?

Avoir des élu·es syndiqué·es dans l'entreprise, ça sert d'abord à avoir des droits supplémentaires.

Quand il y a un syndicat dans l'entreprise, on peut négocier sur les salaires parce que l'employeur est obligé, chaque année, d'ouvrir une négociation sur les salaires.

Cela permet aussi d'avoir un levier pour être accompagné et défendu individuellement, par exemple, quand on est victime de harcèlement sexuel – ça arrive beaucoup trop souvent – ou quand on a un problème pour se faire payer ses heures supplémentaires.

Quelle est la particularité des listes de la CGT ?

D'abord, la CGT est indépendante des employeurs, des partis politiques et des gouvernements. C'est très important car ce que nous défendons, c'est l'intérêt des salarié·es.

Le deuxième point, c'est que la CGT est très attentive au fait que les salarié·es prennent les décisions. Quand des négociations importantes ont lieu en entreprise, nous prenons toujours notre décision après avoir consulté les syndiqué·es et les salarié·es. C'est comme cela que nous décidons de signer ou pas un accord.

Dernier point, la CGT fait en sorte d'être le plus efficace possible pour gagner des droits pour les salarié·es. C'est pour cela que nous portons l'unité syndicale et que nous essayons toujours de rassembler les organisations syndicales pour nous faire entendre face aux employeurs.

Si l'employeur ne veut pas négocier et entendre nos propositions, nous n'avons pas peur d'organiser la mobilisation, que ça soit par voie de pétitions, en organisant des réunions, voire en faisant grève lorsque nécessaire.
Imaginons que je veuille me présenter aux élections dans mon entreprise, je peux, par exemple, adhérer à la CGT et me présenter au nom de la CGT ?

Tout à fait. Les élections professionnelles constituent une superbe occasion pour s'organiser face à l'employeur et reprendre la maîtrise du sens et de la finalité de notre travail, de porter des propositions collectives face à l'employeur en créant une section syndicale dans son entreprise.

Pour cela, c'est très simple : c'est ici.

Élections CSE : un dépliant 4 pages pour construire et faire gagner les listes CGT

PY — 2023-10-20T22:10:00Z

Un dépliant 4 pages pour inviter les salarié·es à se syndiquer, à se présenter sur des listes CGT et à voter et faire voter CGT.

"C'est par le travail des salarié∙es, dans les entreprises, que se créent les richesses d'un pays. C'est au travail que les salarié∙es passent une très grande part de leur temps. C'est là où ils et elles travaillent que les salarié∙es doivent s'organiser collectivement pour peser sur les choix qui déterminent notre quotidien et notre avenir. Celles et ceux qui font fonctionner l'entreprise doivent pouvoir se faire entendre, pour que la démocratie ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise.

Parce qu'il faut connaître ses droits pour les faire appliquer, le rôle du syndicat CGT est de vous informer et vous former sur le droit du travail. La CGT vous permet d'agir en vous syndiquant. De nombreuses élections du comité social et économique (CSE) sont en cours. Participez à renforcer ou à construire des listes CGT. Votez et faites voter CGT pour envoyer un message, pour donner de la force à un collectif qui s'engage pour porter les intérêts des salarié·es.

Grâce aux unions locales et départementales, vous avez des relais proches de vos lieux de travail ou d'habitation pour vous accompagner dans la construction collective d'un syndicat CGT. Avec l'appui des fédérations professionnelles CGT, vous serez informé∙e des négociations sur les salaires ou les conditions de travail dans la convention collective dont dépend votre entreprise, mais aussi sur les revendications et moyens de s'organiser dans son secteur professionnel.

Plutôt que le chacun∙e-pour- soi qui ne fait avancer personne, travaillons la solidarité entre les salarié∙es et l'unité syndicale qui permet de gagner des droits pour toutes et tous, l'égalité entre les femmes et les hommes ou encore l'amélioration de notre vie au travail, notamment dans le contexte du changement climatique qui nous impose de nous adapter et repenser nos modes de production. Nous ne pouvons pas rester sans réagir face à l'urgence sociale et environnementale. Pour cela, il faut s'organiser collectivement !"

Sophie Binet,
Secrétaire Générale de la CGT

4 pages élections 2023

Dans ce dépliant disponible en plusieurs versions vous trouverez 6 bonnes raisons de voter CGT et les propositions principales de la CGT à savoir :

des salaires à la hauteur des besoins et des qualifications
être à la hauteur des enjeux environnementaux
ne pas passer tout son temps au travail
gagner l'égalité entre les femmes et les hommes
améliorer nos conditions de travail
s'organiser collectivement et négocier pour gagner