la CGT de Loire Atlantique (44)

Le Club de Loisirs Populaire (CLP) fait sa fête d'été

PY — 2026-06-27T20:13:00Z

🔥 Réservez votre samedi 27 juin 2026 pour découvrir tout ce que propose le CLP depuis trois ans ! Ce sera de 14h à minuit à la super @cartepostale 10 rue de l'île Mabon, Nantes 💥

Le CLP c'est un club syndical à destination de toutes et tous : boxe, théâtre, zumba, foot, linogravure, jeux de rôle, hackerspace et on en passe 🫨

La prog sortira au fur et à mesure mais on peut déjà vous dire que ça va pratiquer de l'activité, danser et parler sport populaire et lutte syndicale 👀

Plusieurs conférences auront lieu, notre encadrant de boxe reviendra sur l'histoire populaire de la boxe et de la commune de Paris, Jean François Davoust (ex-animateur confédéral de la commission sport à la CGT) reviendra sur son parcours à la commission sport confédérale de la CGTet l'histoire de la FSGT. Nicolas Ksiss reviendra quant à lui sur son dernier ouvrage, il présentera le rôle du foot comme un terrain de lutte et de résistance ainsi que son engagement en tant que journaliste à la revue sport et plein air de la FSGT.

Nous vous invitons à faire venir vos collègues, ami.es, camarades, voisin.es pour ce beau moment de partage et de fête qui s'annonce ❤️

[Couëron] Appel à la mobilisation citoyenne et syndicale - NON à l'extrême droite sur notre territoire

PY — 2026-06-27T12:00:00Z

Samedi 27 juin à 14h devant l'Hôtel de Ville, puis à 15h devant laSalle de la Fraternité.

Le samedi 27 juin à 15h, une réunion publique du Rassemblement National est annoncée sur le territoire de la 3ᵉ circonscription de Loire-Atlantique.

L'Union Locale CGT Basse-Loire, fidèle à ses valeurs de solidarité, d'égalité, de justice sociale et de défense des travailleuses et des travailleurs, refuse de rester silencieuse face à la progression des idées portées par l'extrême droite.

Le Rassemblement National tente de se présenter comme un défenseur du monde du travail. Pourtant, son histoire, ses prises de position et ses votes démontrent qu'il demeure un parti qui oppose les salariés entre eux, stigmatise les populations les plus fragiles et détourne l'attention des véritables responsables des inégalités sociales et économiques.

Parce que les droits sociaux ont toujours été conquis par l'unité, la solidarité et les luttes collectives, nous refusons les discours de division, de rejet et de haine. L'extrême droite n'a jamais été une alliée du mouvement syndical ni du progrès social.

Canicule : Face à l'inaction des pouvoirs publics, agissons !

PY — 2026-06-24T15:14:59Z

Face à l'inaction des pouvoirs publics, la CGT appelle à ne pas se laisser faire : droit de retrait et débrayage sont les outils des travailleurs pour ne pas mourir au travail !

Notre santé est trop importante pour la laisser dans la main des patrons.

Soutien aux factrices et facteurs du littoral 44

PY — 2026-06-23T11:27:05Z

Les factrices et les facteurs de la région nazairienne (St Nazaire, Montoir de Bretagne, Trignac, Pornichet, La Baule, Guérande...) sont en grève reconductibles depuis le 15 juin 2026.

Ces factrices et facteurs luttent pour des meilleures conditions de travail et un meilleur service public rendu aux usagers.

Leur lutte est exemplaire, et malgré des provocations de la direction, qui au début du mouvement a menacé 2 camarades de licenciement, les travailleuses et travailleurs de la Poste tiennent bon.

L'Union Locale CGT Saint Nazaire à les soutenir en allant les voir :

Le piquet de grève se situe au 73 Boulevard de la liberté - St Nazaire (près des Chantiers)

Aujourd'hui, mardi, le piquet démarré à 6 heures s'arrêtera à 12h.

L'Union Locale appelle à soutenir financièrement les grévistes par des dons :

soit sur place dans la cagnotte disponible sur le piquet,
soit en effectuant un virement - RIB en pièce jointe.

https://www.helloasso.com/associations/cgt-fapt-44/formulaires/10

Canicule, la CGT 44 interpelle le Préfet pour une mise en protection des travailleurs

PY — 2026-06-23T07:37:13Z

Monsieur le préfet,

Le département est placé en vigilance rouge canicule. Vous avez pris un certain nombre de mesures accompagnant ce niveau d'alerte, notamment l'interdiction de consommer de l'alcool sur la voie publique ou encore l'autorisation d'effectuer des travaux dès 5h du matin et jusqu'à 22h.

Nous avons constaté ce lundi 22 juin que sur les lieux de travail, les employeurs publics et privés du département ont pris en compte ces fortes chaleurs de manière très diverses, et trop souvent ne les ont pas prises en compte du tout. Pour trop d'employeurs la santé des salarié.es n'est pas une priorité, assurer leur obligation de préserver la santé et sécurité des employé.es n'est qu'une option. La CGT refuse que la protection des salarié.es repose sur des mesures improvisées, décidées au cas par cas. Les services de l'Etat que vous représentez, doivent être présents pour assurer l'égalité et la protection des salarié.es dans cette période lorsque les employeurs sont défaillants.

C'est pourquoi nous vous demandons solennellement de prendre en urgence toutes les mesures nécessaires par arrêté préfectoral et notamment l'interdiction des activités non prioritaires des entreprises qui exposent des travailleur.ses, et a minima toute activité de chantiers et de travaux, comme cela s'est déjà réalisé dans une version minimale limitant l'interdiction aux travaux extérieurs et sur une plage horaire définie. Voici les liens des arrêtés en question : RAA_69-2025-207-120825.pdf RAA_69-2025-209-120825.pdf

Ce serait de notre point de vue une mesure élémentaire et minimale de préservation de la santé des travailleur.ses.

Dans l'attente, recevez M. Le préfet mes salutations.

Ronan Lherbier

Secrétaire général

Emplois menacés et défense du service public à la Chambre des Métiers et de l'Artisanat

PY — 2026-06-22T07:00:00Z

Le SNCA-CGT appelle à la mobilisation Lundi 22 juin 2026 à 9h00 Devant l'entrée de CMA Formation 44 Pl. Jacques Chesné – Sainte-Luce-sur-Loire

Cette mobilisation intervient dans un contexte marqué par des projets de suppressions de postes, des non renouvellements de CDD, des menaces sur les antennes de Saumur et de Cholet ainsi que des atteintes aux droits syndicaux dénoncées par l'organisation syndicale.

Le SNCA-CGT demande l'arrêt de toute suppression d'emploi, le maintien des implantations territoriales et le respect des libertés syndicales.

Afin de faire entendre ces revendications, un rassemblement est organisé au moment de l'Assemblée Générale de la CMA PdL qui validera ces suppressions de postes.

Un coup KO contre le racisme, toutes les discriminations et l'extrême droite

PY — 2026-06-21T11:51:00Z

RDV à Nantes - Dimanche 21 Juin - 10H Miroir d'eau, devant le château des Ducs de Bretagne

À la suite du rassemblement de plus de 15 000 personnes à Saint-Denis –Pierrefitte-sur-Seine le 4 avril, initié par Bally Bagayoko, cette tribune appelle à amplifier la mobilisation antiraciste par une marche unitaire le 21 juin.

Après la réussite forte et inspirante du rassemblement initié à Saint-Denis –Pierrefitte-sur-Seine, à l'appel de Bally Bagayoko, maire de la ville, où plus de 15 000 personnes ont répondu présentes le 4 avril 2026, nous appelons à amplifier cette mobilisation. Cet appel s'adresse à toutes celles et ceux qui refusent de renoncer : humanistes, antifascistes, antiracistes, à toutes celles et ceux qui assument de combattre les actes et les propos racistes qui se généralisent jusqu'au sommet de l'État. Parce que le racisme est systémique, la réponse doit être politique. Nous ne pouvons accepter les lois qui discriminent des parties de la population et banalisent le racisme, ni les complaisances, les silences et les renoncements de beaucoup face aux discours médiatiques et politiques qui portent la haine et le rejet.

Nous appelons la jeunesse à se lever, les universitaires à éclairer, les artistes à créer et à dénoncer, les médias républicains à informer avec responsabilité. Nous appelons les féministes, les personnes sans papiers, les acteurs et actrices engagés pour la paix, contre les dominations et les injustices. Nous appelons les syndicalistes, les associatifs, les habitantes et habitants des quartiers populaires comme de tous les territoires, les intellectuel.les, les sportifs et sportives, les créateurs et créatrices, et toutes les forces vives de la société.

Face à la montée du racisme, de l'antisémitisme, de l'islamophobie, de la négrophobie, de l'antitsiganisme, du racisme anti-asiatique et de toutes les formes de haine, face à la progression des idées d'extrême droite et des discours de division. Nous refusons la banalisation de ces idées et affirmons notre détermination à y faire barrage par la mobilisation.

Le 21 juin rassemblons-nous à Nantes pour porter haut une exigence : celle d'une société réellement égalitaire, fraternelle et libre. Une marche pour affirmer notre attachement commun aux valeurs de la République : liberté, égalité, fraternité.

Ce rendez-vous est un appel à l'engagement, à la dignité, à la solidarité active. Il est un appel à construire un avenir solidaire, juste et humain, contre toutes les formes de racisme, de haine et de division.

Le 21 juin, marchons ensemble. Nombreu·ses, solidaires, déterminé·es

A l'appel des organisations de Loire Atlantique :

Syndicats : CGT, FSU, Solidaires, Union Pirate,

Associations : AFPS, ATTAC, CSP (collectif des sans-papiers), GASPROM, LDH, Urgence Palestine, XR

Organisations politiques : Debout, L'Après, Les Écologistes, LFI, NPA-A, PCF, POI, PS, UDB.

Communiqué intersyndical 44 : Travail et fortes chaleurs

PY — 2026-06-19T12:45:22Z

Les températures exceptionnellement élevées annoncées dans les prochains jours imposent une réaction immédiate des pouvoirs publics et des employeurs. Il ne s'agit plus d'épisodes exceptionnels mais d'une réalité appelée à se répéter sous l'effet du dérèglement climatique.

Face à cette situation, la CGT, la FSU et Solidaires 44 interpellent la Préfecture de Loire-Atlantique, le Conseil départemental, Nantes Métropole et l'ensemble des collectivités territoriales : des mesures concrètes doivent être prises sans délai afin de protéger la santé des salarié·es, des agent·es publics, des élèves et des usager·es des services publics.

Les premières victimes de la chaleur au travail sont les salarié·es exposé·es : facteurs et factrices, ripeurs, personnels des espaces verts, agentes et agents territoriaux, ouvriers du bâtiment, personnels de nettoyage, aides à domicile, personnels de restauration, mais aussi les travailleuses et travailleurs exerçant dans des locaux inadaptés et insuffisamment ventilés.

La prévention ne peut reposer sur la seule responsabilité individuelle. La seule prévention primaire réellement efficace est structurelle : elle exige une baisse drastique de la charge de travail et le recrutement massif de personnels titulaires à hauteur des besoins.Il appartient aux employeurs publics et privés d'adapter l'organisation du travail aux risques liés aux fortes chaleurs.

Depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, le Code du travail comporte un chapitre spécifique consacré à la prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense (articles R.4463-1 à R.4463-8). Les employeurs doivent évaluer les risques liés à la chaleur et mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées.

Le Code du travail prévoit également que :

- « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (article L.4121-1) ;
- le risque lié à la chaleur doit être intégré au Document unique d'évaluation des risques professionnels (article R.4121-1) ;
- les locaux de travail doivent être maintenus à une température adaptée à l'activité exercée (article R.4223-13) ;
- l'employeur doit adapter l'organisation du travail lors des épisodes de chaleur intense : aménagement des horaires, augmentation des pauses, suspension des tâches pénibles aux heures les plus chaudes, mise à disposition d'eau potable fraîche en quantité suffisante, équipements adaptés.
- tout salarié ou agente estimant être exposé·e à un danger grave et imminent pour sa santé peut exercer son droit de retrait (article L.4131-1).

Face aux épisodes de canicule qui se multiplient, l'intersyndicale CGT -FSU-Solidaires 44 demande :

- l'aménagement immédiat des horaires de travail pour tous les métiers exposés ;
- l'adaptation ou la suspension des tâches physiquement pénibles aux heures les plus chaudes ;
- la mise à disposition d'espaces rafraîchis, d'eau fraîche et de temps de repos supplémentaires ;
- la réunion en urgence des instances de dialogue social dans les collectivités et administrations concernées ;
- la reconnaissance effective du droit d'alerte et du droit de retrait lorsque les conditions de travail mettent en danger la santé des personnels.

Concernant les établissements scolaires, nous demandons à la Préfecture, au Rectorat, aux communes et au Conseil départemental de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des élèves et des personnels.

Lorsque les températures rendent les apprentissages impossibles et mettent en danger la santé des enfants et des adultes, des mesures exceptionnelles doivent être prises, notamment l'arrêt des cours l'après-midi, l'adaptation des activités et la fermeture des locaux inadaptés.

Nous refusons que les personnels et les familles aient à improviser seuls face à des situations prévisibles. Alors même que le changement climatique est une réalité documentée, trop peu d'investissements sont réalisés pour adapter les bâtiments scolaires, les lieux de travail et les services publics.

La santé des travailleuses, des travailleurs, des personnes âgées et des enfants doit primer sur toute autre considération.

Nous appelons les employeurs et les autorités publiques à prendre leurs responsabilités sans attendre. Anticiper, protéger et adapter : telle doit être la ligne de conduite face aux épisodes de chaleur extrême qui se multiplient.

La chaleur tue. L'inaction aussi.

Les postier.es de la côte en grève !

PY — 2026-06-16T06:18:30Z

De Pornic à Guérande, en passant par Saint Nazaire, les salarié.es de la Poste en grève pour les salaires, l'emploi et les conditions de travail.

Après une forte mobilisation ce lundi 15 juin et en absence de dialogue avec la direction, la grève est reconduite ce mardi 16 juin.

Force aux travailleurs en lutte !

Pride 2026 Nantes

PY — 2026-06-13T11:44:00Z

Comme chaque année, la CGT participera à la Pride 2026 !

RDV au village associatif ou dans le défilé.

le mot d'ordre de cette nouvelle édition :

« Vos lois et vos violences ne nous effaceront pas.

Exister c'est résister, résister c'est exister.

Nos communautés fières et organisées contre le fascisme. »

Cette année encore, la Pride de Nantes portera une parole forte, politique et collective.
Dans un contexte où nos droits, nos existences et nos espaces sont régulièrement attaqués, nous affirmons notre volonté de rester visibles, solidaires et organisé·es.

La Pride est un moment de fête, de mémoire et de lutte.

Elle appartient aux communautés LGBTQIA+, à celles et ceux qui les font vivre, les défendent, les accompagnent et les soutiennent.

📅 Rendez-vous le samedi 13 juin 2026

📍 Village associatif des fiertés à Nantes - Cours Saint-Pierre
🕚 De 11h à 19h

📍 Marche des fiertés à Nantes
🕚 De 14h à 19h - Départ Cours Saint-Pierre

et sur Saint Nazaire, ce sera le 30 mai