la CGT de Loire Atlantique (44)

FRANCE TRAVAIL : plus de 7,5 millions de travailleurs privés d'emploi

PY — 2025-11-09T10:57:00Z

UNE HAUSSE MASSIVE DU CHÔMAGE, MALGRÉ LEURS MENSONGES

Les chiffres officiels du troisième tri-mestre 2025 sont sans appel avec 7 561 150 travailleurs et travailleuses privé-es d'emploi inscrit-es à France Travail, toutes catégories confondues. Sur le der-nier trimestre la catégorie A augmente de +1,6% et les catégories ABC de +1,5%. En un an, la catégorie A augmente de +7,6 % et les catégories A, B, C de +5,3 %. Malgré la propagande sur un soi-disant « retour au plein emploi », la réalité est celle d'une explosion du nombre de privé-es d'emploi, d'une multiplication des contrats précaires et d'une politique qui culpabilise celles et ceux qui subissent la privation d'emploi.

LE GOUVERNEMENT FABRIQUE DE LA PRÉCARITÉ

Dans le même temps, les emplois proposés par France Travail sont toujours plus précaires : intérim, temps partiels subis, contrats très courts, sous-traitance à bas coût. Les conditions d'indemnisation continuent, elles aussi, de se durcir, avec une réduction constante de la durée des droits et des radiations arbitraires toujours plus nombreuses. Quant à la loi « Plein emploi », elle transforme le service public de l'emploi en une véritable machine à contrôler et sanctionner, au lieu d'un outil d'accompagnement et de soutien pour les travailleurs privés d'emploi. Pendant que des millions de personnes vivent dans la galère, le gouvernement choisit de stigmatiser les privé-es d'emploi plutôt que d'investir dans la formation publique, les salaires et les services publics.

LA CGT DÉNONCE CETTE POLITIQUE DU CHÔMAGE ORGANISÉ

Face à cette explosion du nombre d'inscrit-es à France Travail, le gouvernement préfère accuser les privé-es d'emploi plutôt que créer de vrais emplois. Nous refusons cette logique qui transforme le droit à l'emploi en obligation de se soumettre au patronat. Nous refusons l'utilisation de l'armée de réserve du capital pour tirer les salaires et les conditions de travail vers le bas et détruire les solidarités issues de la Sécurité sociale et de l'assurance chômage. Le chômage n'est ni une faute, ni un choix, c'est le résultat d'une politique libérale qui casse les statuts, détruit les emplois et favorise la sous-traitance. Ne les laissons pas casser ce qu'il reste de notre protection sociale ! Partout, organisons la riposte syndicale : dans les agences France Travail, dans les entreprises, dans la rue. Ensemble, imposons une autre politique de l'emploi : sociale, solidaire et au service des travailleurs et travailleuses.

Non aux 15 H de travail gratuit imposées aux chômeurs

PY — 2025-02-04T19:46:00Z

L'UL CGT Saint Nazaire et CGT France Travail Pays de la Loire appellent à se rassembler devant l'agence France Travail de Saint Nazaire : MARDI 4 FÉVRIER À 8 h 45

Pour l'abrogation de la loi "Plein emploi" qui contraint à justifier de 15 h d'activités hebdomadaire pour percevoir l'allocation chômage, le RSA ou l'AAH (art. L. 5411 du code du travail).

Si tu subis une injustice chez France Travail

PY — 2024-06-05T16:09:52Z

Contacte le collectif privés d'emploi 44 !

Chômeurs et précaires en lutte

PY — 2024-04-10T19:21:12Z

Mardi 2 avril 2024, les comités chômeurs et précaires se sont mobilisés contre les nouvelles attaques du gouvernement à leur encontre. Occupations d'agences France Travail, rassemblements, diffusions de masse, réunions publiques, etc. : dans plus de 10 départements, les travailleurs privés d'emploi et précaires organisés dans la CGT ont menés des actions en tous genres dans le but de dénoncer les attaques scandaleuses et assassines contre notre système de protection sociale contre la perte d'emploi.

Et ce n'est qu'un début : une première sommation !

Après deux réformes mortifères, la mise en place du RSA conditionné et l'annonce de la suppression de l'ASS et de la baisse des droits des travailleurs seniors, nous n'accepterons pas que les chômeurs servent de bouc-émissaires pour mettre en place la destruction des conditions de travail et la baisse des salaires que cherche à nous imposer le patronat.

D'ores et déjà, nous préparons nos actions des 29 et 30 avril et appelons tous les travailleurs privés d'emploi et précaires à s'y joindre et à s'organiser avec nos comités CGT locaux ! Une action est prévue en Loire Atlantique

Négociations Assurance-Chômage Pour une véritable allocation minimale !

PY — 2023-11-30T04:30:00Z

Mobilisation le 30 novembre à Saint Nazaire -

Manifestation contre la précarité à 12 h devant la sous préfecture

are minimale

20/02/2023 : Envahissement de l'agence Pôle emploi de Blain.

PY — 2023-02-20T19:39:10Z

Contre la nouvelle réforme de l'assurance chômage qui va aggraver la situation de millions de personnes, l'Agence Pôle Emploi de Blain est envahie.

Les militants ont exprimé leurs revendications sur place

- l'annulation de la réforme de 2019 ;
- l'indemnisation de 100% des travailleurs et travailleuses privées d'emploi et précaires par l'assurance chômage ;
- une allocation chômage minimum à hauteur du SMIC, y compris pour les primo demandeurs ;
- le passage à la semaine de 32h pour partager le travail.
- les mêmes droits syndicaux pour les privés d'emploi (ex droit à la formation syndicale)

Assurance chômage : la CGT s'oppose aux nouvelles économies sur le dos de l'assurance chômage, des travailleuses et travailleurs privés d'emploi

PY — 2022-11-23T21:05:27Z

Le Ministre du Travail a annoncé les conclusions de la pseudo concertation sur l'assurance chômage. Dans la foulée de la loi votée avec la droite LR qui donne les pleins pouvoirs au gouvernement jusque fin 2023, celui-ci s'apprête à prendre un décret réduisant à nouveau drastiquement les droits des travailleurs privés d'emploi. Face à l'opposition unanime de toutes les confédérations syndicales, le gouvernement persiste et signe.

Une nouvelle usine à gaz se met en place : à partir de février 2023, la durée des droits pourra baisser en fonction du taux de chômage. Le gouvernement met en place un indicateur à sa main fixant deux périodes : rouge si le taux de chômage remonte et vert si la situation « s'améliore ».

En fixant à 9%, contre 7,3 actuellement, le taux de chômage pour annuler la baisse, il n'y a aucune chance, sauf immense krach boursier, que les droits soient rétablis en 2023.

Puisque nous sommes en période soi-disant verte, un coefficient de 0,75 va être appliqué et réduire ainsi la durée maximale d'indemnisation de 25 %.

La personne qui retrouve rapidement un emploi quelques mois après son licenciement ou sa fin de CDD ne sera pas pénalisée mais celles et ceux qui n'auront pas pu retrouver du travail verront la fin de droit se rapprocher dangereusement. Par exemple, un.e travailleur.e ayant jusqu'à présent droit à 24 mois après un licenciement perdra 6 mois et n'aura plus droit qu'à 18 mois d'indemnisation.

À partir de 55 ans, la sanction sera plus lourde, puisque la même proportion fera perdre jusqu'à 9 mois, précipitant la fin de droit, donc le basculement vers les minima sociaux, les galères financières, la précarité, les emplois dégradés.
Le gouvernement ne se cache pas d'aider le patronat à recruter dans des conditions de plus en plus précaires, et le MEDEF et la CPME applaudissent la réforme.

Quelques limitations sont prévues :

la réforme ne s'appliquera pas aux territoires d'Outremer ;
certaines annexes sont épargnées pour le moment : dockers, intermittents du spectacle, marins et titulaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Le ministère a visiblement peur que sa réforme alimente les mouvements sociaux : il a renoncé à durcir une nouvelle fois le seuil d'indemnisation qui reste à 6 mois et prévoit un seuil empêchant la baisse de durée d'indemnisation en dessous de 6 mois ; pour autant, les jeunes, surreprésentés dans les contrats courts, resteront les principales victimes avec les seniors de cette réforme, puisque les droits courts seront plus souvent touchés par le raccourcissement des droits. Si le gouvernement aide massivement les entreprises à embaucher nombre d'apprentis, il n'a aucun scrupule à pénaliser les jeunes à la sortie de leur contrat.

4,4 milliards d'euros d'économies concentrées sur les fins de droit sont prévues, soit 11% des 39 milliards d'euros d'allocations, au nom du plein emploi, en réalité le plein d'emplois précaires.

La CGT s'oppose à ce véritable saccage des droits sociaux et étudie toutes les actions possibles pour faire annuler ce décret.

Soirée débat avec le comité des travailleur.euses privé.es d'emploi et précaires de Nantes

PY — 2022-10-20T15:30:00Z

Jeudi 20 octobre 2022 de 18h à 20h, maison des syndicats, Salle Godeau (bâtiment CGT).

15ème étude sur les offres pôle-Emploi, 76% sont mensongères !

PY — 2022-09-09T15:44:00Z

Du 29 au 31 Août, trente militantes et militants de la CGT chômeurs ont mené une 15ème étude sur les offres non pourvues de Pôle-Emploi dans un contexte de stigmatisation permanent des privés d'emploi.

Nous avons constaté le plus fort taux jamais enregistré : près de 76% des offres sont bidons, mensongères, inexistantes et donc illégales au vu du code du travail.

Depuis Juin, tous les jours à la télévision, à la radio, dans les journaux : on entend le patronat se plaindre de la soi-disant « pénurie de main d'œuvre ». Patronat et gouvernement prétendent ainsi qu'il y aurait 300 000 offres non pourvues !

De la même manière, Pôle-Emploi affiche plus de 900 000 offres sur son site internet alors que l'on y comptait plus de 6 millions d'inscrits toutes catégories confondues en Juillet. De quoi alimenter les discours les plus réactionnaires sur les chômeurs feignants.

Dans ce contexte de stigmatisation permanent des travailleurs privés d'emploi et précaires, la CGT et son Comité National des Travailleurs Privés d'Emploi et Précaires a réalisé sa 15ème étude des offres diffusées par Pôle-Emploi afin de constater leur légalité.

Pour rappel, selon le Code du Travail (Article L5331-3), « il est interdit de faire publier […] une offre d'emploi comportant des allégations fausses ou susceptibles d'induire en erreur, et plus particulièrement sur les éléments suivants :

L'existence, le caractère effectivement disponible, l'origine, la nature et la description de l'emploi ou du travail à domicile
La rémunération et les avantages annexes proposés
Le lieu du travail »

Notre 15ème étude est inédite tant sur son ampleur – plus de 1900 offres étudiées – que sur son périmètre géographique : plus de 13 villes ont été inclues et un département, la Seine-Saint-Denis.

Ce sont près de vingt militantes et militants du CNTPEP CGT qui ont pris part à cette étude et ont épluché chaque offre, n'hésitant pas à appeler les agences intérim pour constater l'effectivité des allégations affichées sur l'offre et plus particulièrement son existence, sa nature et sa durée.

Après une semaine de travaux, notre constat est sans appel : Pôle-Emploi est hors-la-loi !

76% d'offres illégales : pourquoi le scandale des offres bidons continue ?

Depuis 2016, Pôle-Emploi a décidé d'ouvrir son site aux « partenaires privés » agrégateurs d'offres ou agences d'intérim pour lesquels aucun contrôle n'est effectué par un conseiller formé à cette tâche pourtant essentiel de contrôle.

Les conséquences de cette absence de contrôle :

95% des entreprises de travail temporaire diffusent des offres d'un mois ou plus alors qu'elles ne proposent, en réalité, que des contrats initiaux d'une semaine.
95% des entreprises d'aide à la personne diffusent des offres à temps plein ou « temps partiel choisi » – une farce quand on sait que 70% du temps partiel est subi – sans indiquer de planning
Les platformes numériques – Well Job, Hello Work, Job in Tree… – diffusent des offres déjà pourvues ou recensées sur le site, voire inexistantes. Près de 90% des offres illégales proviennent de ces plateformes.

Le pacte avec ces « vautours de l'emploi » permet à Pôle-Emploi non pas de faire plus de transparence sur le marché du travail mais d'afficher un haut-niveau d'offres justifiant les discours les plus réactionnaires. Macron en tête a récemment été pris en flagrant délit de mensonge (et c'est un cas de récidive légale) en maintenant sa sinistre formule : « il suffit de traverse la rue pour trouver un emploi » ou encore la Première Ministre madame Borne : « Lorsque tant de secteurs connaissent des difficultés de recrutement, personne ne peut comprendre que nous ayons encore trop de personnes au chômage ».

Cette 15ème étude prouve bien que les discours sur la pénurie de main d'œuvre qui ne repose sur aucune étude sérieuse – les chiffres sont transmis par les fédérations patronales du MEDEF – sont totalement bidons. L'étude de Février 2022 de Pôle-Emploi sur les offres non pourvues démontrait bien que 90% des offres ont été pourvues et que sur les 10% restant : c'est le patronat qui a retiré son offre dans 80% des cas !

La suite : https://chomeurs-precaires-cgt.fr/communiques/penurie-de-main-doeuvre-ou-abondance-doffres-frauduleuses-la-cgt-revele-76-doffres-mensongeres-a-pole-emploi/

BUREAU D'EMBAUCHES à Mairie de Nantes - Nantes Métropole

PY — 2021-09-16T11:00:00Z

Jeudi 16 septembre de 10h30 à 15h devant la mairie de Nantes rue de l'hôtel de ville -

Les collectivités Ville de Nantes et Nantes Métropole ne sont pas à court d'arguments pour différer des embauches pourtant budgétisées. Ces économies se font sur le dos des salarié∙e∙s et surtout dégradent directement le service rendu aux usager∙e∙s.

• Plus de 300 postes vacants en permanence à la Ville de Nantes et à la Métropole.
• Près de 800 agent∙e∙s non titulaires sont présent∙e∙s chaque jour dans nos deux collectivités.
• Une augmentation de 120 000 habitant∙e∙s dans la métropole est prévue d'ici 2030 avec des besoins en service public qui vont s'accentuer en conséquence.

Des recrutements soi-disant impossibles dans certains métiers faute de candidature.

C'est pourquoi la CGT a décidé d'organiser un bureau d'embauche revendicatif.

La CGT s'engage à remettre et suivre vos candidatures auprès de la DRH de nos collectivités (sans aucune contrepartie).