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Non à l’instauration d’un climat de PEUR et de SANCTION
Non les agents ne profitent pas d’avantages indus
Non au langage méprisant sur le travail des agents
A noter que le court débrayage a été largement suivi par les personnels et a entraîné l’ouverture immédiate de négociations avec la nouvelle équipe municipale plutôt inexpérimentée.
